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Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2019

Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche. Die wichtigsten Vorschriften im Überblick. Informationspflicht erfüllen. Bußgelder vermeiden

Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

In Deutschland muss jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die sogenannten aushangpflichtigen Gesetze im Betrieb stets nachlesen können.

Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die aktuellen Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, zum Beispiel am "schwarzen Brett" oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen nicht nur die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht; sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers.

Neu in der Ausgabe 2019: Änderungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes durch das "Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts - Einführung einer Brückenteilzeit"; Einfügung datenschutzrechtlicher Anpassungen.

Die zur Verfügung stehenden Vorschriften:



  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

  • Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG, Auszug)

  • Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV)

  • Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

  • Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)

  • Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

  • Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

  • Bürgerliches Gesetzbuch (BGB, Auszug)

  • Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)

  • Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

  • Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO, Auszug) sowie Bundesdatenschutzgesetz (BDSG, Auszug)

  • Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)

  • Gewerbeordnung (GewO, Auszug)

  • Heimarbeitsgesetz (HAG)

  • Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

  • Kündigungsschutzgesetz (KSchG)

  • Lastenhandhabungsverordnung

  • Mindestlohngesetz (MiLoG)

  • Mutterschutzgesetz (MuSchG)

  • Nachweisgesetz (NachwG)

  • PSA-Benutzungsverordnung

  • Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

  • Unfallverhütungsvorschrift (DGUV 1)

Alle Fakten zur Aushangpflicht

Wo ist der richtige Aufbewahrungsort? Welche Vorschriften müssen zur Verfügung gestellt werden? Welche Konsequenzen drohen, wenn die Vorschriften der Belegschaft nicht zugänglich gemacht werden?

>> Antworten zu diesen und weiteren Fragen beantwortet unser Beitrag

… weiterlesen
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Beschreibung

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 240
Erscheinungsdatum 06.05.2019
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8029-1424-9
Verlag Walhalla und Praetoria
Maße (L/B/H) 19/12,6/2 cm
Gewicht 233 g
Auflage 1. Auflage
Verkaufsrang 449
Buch (Taschenbuch)
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