Die Verantwortlichkeit des Arbeitgebers für diskriminierendes Verhalten Dritter

Nomos Universitätsschriften Recht. Strafrecht in Deutschland und Europa Band 817

Johannes Schäfer

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Beschreibung

Ein Kunde beschimpft einen Mitarbeiter wegen seiner Hautfarbe, ein Beschäftigter macht anzügliche Bemerkungen gegenüber einer Kollegin, die beauftragte Personalvermittlungsfirma schließt ältere Bewerber aus dem Bewerbungsverfahren aus. Es sind Fälle wie diese, die für den Arbeitgeber die Frage aufwerfen, inwieweit er für derartiges Verhalten verantwortlich ist.
Ziel dieser Arbeit ist es, die Verantwortlichkeit des Arbeitgebers für diskriminierendes Verhalten von Dritten zu strukturieren. Dabei wird insbesondere untersucht, wie sich die Maßnahmepflichten des Arbeitgebers nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in die bestehende Zivilrechtsdogmatik einfügen.

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 325
Erscheinungsdatum 31.10.2013
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8487-0754-6
Verlag Nomos
Maße (L/B/H) 22,6/15,4/2,2 cm
Gewicht 483 g
Auflage 1

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