Wirtschafts- und Sozialkunde

Situationen - Informationen - Kompetenzen - Bankkaufmann/Bankkauffrau

Eberhard Boller

Schulbuch (Taschenbuch)
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34,80
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Beschreibung

Um die Schülerinnen und Schüler in die Lage zu versetzen, bankbetriebliche Handlungen selbstständig, kooperativ und kundenorientiert auszuführen, werden den Hauptkapiteln Lernsituationen vorangestellt. Jede Situation enthält konkrete kompetenzfördernde Arbeitsaufträge, die die unterschiedlichen Dimensionen der Handlungskompetenz fördern.
Am Ende eines jeden Kapitels findet sich ein umfangreiches Kompetenztraining. Dieses beinhaltet u. a. komplexe und realitätsnahe Problemstellungen unter Berücksichtigung der Erfahrungswelt der Lernenden. Jedes Kompetenztraining schließt mit Aufgabenstellungen, die gezielt auf die Abschlussprüfung vorbereiten („Prüfungstraining“).
Eine zentrale Tätigkeit von Bankkaufleuten ist die Kundenberatung.
Zu den im Buch enthaltenen Lernsituationen wird eine didaktische Jahresplanung zum kostenlosen Download angeboten (siehe "Download-Button" oben).
Um die Bearbeitung der Übungsaufgaben zu erleichtern und die Präsentation von Arbeitsergebnissen methodisch variieren zu können, stehen für die Schülerinnen, Schüler und Lehrkräfte für geeignete Aufgaben digitale Vorlagen zum Ausfüllen und Abspeichern in der Mediathek auf der Homepage unter Angabe der Bestellnummer "0858" bereit.

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 552
Erscheinungsdatum 09.06.2020
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8120-0858-7
Verlag Merkur Rinteln
Maße (L/B/H) 23,8/17/3 cm
Gewicht 946 g
Auflage 1
Unterrichtsfächer Politik, Sozialkunde, Gemeinschaftskunde, Wirtschaftskunde, Wirtschaftsrecht

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  • Die eigene Rolle im Betrieb und im Wirtschaftsleben mitgestalten (LF 1)
    Marktmodelle anwenden (LF 6)
    Gesamtwirtschaftliche Einflüsse analysieren und beurteilen (LF 10)
    lernfeldübergreifend/integrativ: Arbeits- und Lernstrategien (z.B. Internetrecherche), Feedback, Präsentationstechniken, Elemente eines strukturierten Beratungsgesprächs (Gesprächsregeln/-führung, gezielte Fragestellungen, Konfliktmanagement)