Variable Vergütung im Vertrieb 10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Außen- und Innendienst
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Beschreibung
Details
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
18.07.2023
Abbildungen
XVIII, 45 Abbildungen mit Online-Extras., schwarz-weiss Illustrationen
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
175
Maße (L/B/H)
21/14,8/1,1 cm
Gewicht
263 g
Auflage
3. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-40273-0
Dieses Buch zeigt aktuelle Entwicklungen der leistungsbezogenen Vergütung im Vertrieb mit allen Vor- und Nachteilen auf. Denn: Es besteht ein klarer Zusammenhang zwischen Leistung und Entlohnung, aber viele Unternehmen nutzen variable Vergütung noch nicht effektiv als Führungs- und Steuerungsinstrument und schmälern damit ihr Umsatzpotenzial. Heinz-Peter Kieser erläutert unterschiedliche Modelle praxisnah an konkreten Beispielen und zeigt, wie motivierende leistungsbezogene Entlohnung zum Vorteil aller Beteiligten funktioniert. Sie erfahren, wie Sie Mitarbeiterbereiche über das passende Vergütungssystem miteinander vernetzen und welche Besonderheiten bei der Einführung eines neuen Entlohnungsmodells zu beachten sind. Mit Beispielen u.a. aus unterschiedlichen Branchen sowie sieben unentbehrlichen Tipps für die Umsetzung.
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