Assessment-Center erfolgreich bestehen

Assessment-Center erfolgreich bestehen

Das Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments

Buch (Gebundene Ausgabe)

29,90 € inkl. gesetzl. MwSt.

Artikel liefern lassen

Beschreibung


GABAL-Originalausgabe des Bestsellers in der 25. Auflage – mit exklusivem Praxisteil zum Download!



  • Steadyseller des Assessment-Center-Experten in der 25. Auflage – über 50.000 verkaufte Exemplare


  • Exklusiv: Über 280 Seiten Zusatzmaterial zum Download


  • Perfekt vorbereitet auf Assessment-Center, Management-Audits, Potenzialanalysen, Development-Center & Co.




Das Standardwerk mit zusätzlich 280 Seiten Praxisaufgaben für Ihre perfekte Vorbereitung auf Assessment-Center, Management-Audits, Potenzialanalysen, Development-Center & Co.:

Sie müssen ein Assessment-Center absolvieren, um das nächste Karrierelevel zu erreichen oder Ihre Wunschposition zu erhalten? Unabhängig davon, ob es sich um ein Einzel- oder Gruppen-Assessment handelt und ob Ihr Assessment-Center online oder als Präsenzveranstaltung stattfindet, bereitet Sie dieses Buch optimal auf diese herausfordernde Prüfungssituation vor, damit Sie Ihr Karriereziel auf direktem Weg erreichen.

Derzeit setzen mehr als 80 DAX-100-Unternehmen Assessment-Center-Verfahren ein – Tendenz steigend. Doch nur jedes fünfte Unternehmen nennt das Assessment-Center beim Namen, denn positiver klingen Bezeichnungen wie Management-Audit, Potenzialanalyse, Development-Center, Auswahltag oder Entwicklungstag. Auch im öffentlichen Dienst befindet sich das Assessment-Center weiter auf dem Vormarsch und ist in vielen Behörden und Ministerien inzwischen obligatorisch für den Aufstieg in den höheren Dienst.

Johannes Stärk – Top-Assessment-Center-Coach im deutschsprachigen Raum –  legt in diesem Buch sein Hintergrundwissen offen und teilt mit Ihnen sämtliche Vorbereitungsstrategien und Lösungsansätze, mit denen Sie die unterschiedlichsten Assessment-Center-Aufgaben erfolgreich meistern.



Ziel des Buches ist es, Sie optimal auf dieses Verfahren vorzubereiten. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den folgenden sieben am häufigsten eingesetzten Assessment-Center-Modulen:


  1. Präsentation

  2. Rollenspiel (Mitarbeiter-, Kollegen-, Kundengespräche)

  3. Strukturiertes Interview

  4. Fallstudie / Case Study

  5. Gruppendiskussion / Teammeeting

  6. Psychometrische Testverfahren (Persönlichkeitstests, kognitive Leistungstests)

  7. Postkorb- / Managementaufgabe


Diese sieben Hauptmodule werden ausführlich anhand von praktischen Beispielen dargestellt. Sie erhalten einen Überblick über die möglichen Varianten dieser Aufgaben sowie differenzierte Bearbeitungsstrategien zu deren Lösung.

Darüber hinaus behandelt das Buch weitere AC-Module wie:


  • Bericht

  • Biografischer Fragebogen

  • Disput

  • Fact-Finding

  • Planspiel

  • Selbstreflexion

  • Vorstellungsrunde


Enthalten sind außerdem 20 Visualisierungsbeispiele für eine gelungene Selbstpräsentation.



Über 280 Seiten Zusatzmaterial

Als Leser der GABAL-Originalausgabe (gebundene Ausgabe bzw. E-Book) haben Sie zusätzlich Zugriff auf 280 Seiten Übungsmaterial mit Praxisaufgaben. Diese stehen im PDF-Format zum Download zur Verfügung und umfassen:


  • 2 Fallstudien mit Musterlösung

  • 2 Postkorbaufgaben mit Musterlösung

  • 14 Gesprächssituationen mit Gegenrolle für den Übungspartner

  • 10 Arbeitsaufträge zum Thema Selbstpräsentation

  • 10 Arbeitsaufträge zu allgemeinen Präsentationsthemen

  • 5 Arbeitsaufträge für führerlose Gruppendiskussionen ohne Rollenvorgabe

  • 3 Arbeitsaufträge für führerlose Gruppendiskussionen mit Rollenvorgabe

  • 3 Arbeitsaufträge zur Leitung eines Teammeetings

  • Diverse Übungsaufgaben zu kognitiven Leistungstests


Das Buch ist sowohl für Teilnehmer an einem internen Assessment-Center als auch für externe Bewerber perfekt geeignet.

Details

Verkaufsrang

16413

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

19.04.2017

Verlag

GABAL

Seitenzahl

432

Maße (L/B/H)

21,4/15,5/3,5 cm

Beschreibung

Details

Verkaufsrang

16413

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

19.04.2017

Verlag

GABAL

Seitenzahl

432

Maße (L/B/H)

21,4/15,5/3,5 cm

Gewicht

862 g

Auflage

20. Auflage

Reihe

Whitebooks

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-86936-184-0

Das meinen unsere Kund*innen

5.0

2 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Kund*innenkonto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

5 Sterne

(2)

4 Sterne

(0)

3 Sterne

(0)

2 Sterne

(0)

1 Sterne

(0)

Starkes Buch von J.Stärk

Bewertung aus Genolier am 03.02.2021

Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Guter Leitfaden mit sehr nützlichen Beispielen und Fallübungen - hat mir sehr geholfen, in einer Rekordzeit mein Assessment Center gut vorzubereiten. Auf alle Fälle empfehlenswert.

Starkes Buch von J.Stärk

Bewertung aus Genolier am 03.02.2021
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Guter Leitfaden mit sehr nützlichen Beispielen und Fallübungen - hat mir sehr geholfen, in einer Rekordzeit mein Assessment Center gut vorzubereiten. Auf alle Fälle empfehlenswert.

Beim Assessment-Center souverän bestehen und punkten⁣

inlibrisfutura.de am 09.06.2020

Bewertet: Buch (Taschenbuch)

In dem Standardwerk für die Vorbereitung auf Assessment-Center beschreibt Johannes Stärk alle Aufgaben, die von den Teilnehmern gelöst werden sollen und ihre Lösungsstrategien.⁣ ⁣ Als erfahrener Coach und Trainer für das erfolgreiche Bestehen dieser fordernden und geeignetsten Auswahlmöglichkeit des passenden Kandidaten leitet Stärk den Leser durch die verschiedenen Aufgabentypen. Seine Expertise äußert sich in vielen Fragen, die ihm Teilnehmer seiner Kurse getsellt haben und die auch dem Leser aufkommen könnten. Leicht verständlich zeigt Stärk uns auf, wie Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, die Postkorb-Aufgabe und andere Herausforderungen souverän zu bearbeiten sind.⁣ ⁣ Darstellungen und Infografiken erleichtern die Vorbereitung auf ein bevorstehendes AC ungemein. Besonders die tabellarischen Kurzzusammenfassungen der wichtigsten Punkte am Ende eines jeden Kapitels ermöglichen eine zielgerichtete Vorbereitung.⁣ ⁣ Viele Aufgabentypen schienen für mich leicht lösbar zu sein, weil ich dachte zu wissen, was die Prüfenden von den Teilnehmern erwarten würden. Das Buch zeigte mir aber auf, dass ich zum Teil falsch lag mit meiner Vermutung und bei dessen Anwendung Negativ- statt Pluspunkte gesammelt hätte!⁣ ⁣ Dieses Standardwerk, was auch von Personalabteilungen großer Unternehmen zurate gezogen wird (s. Einleitung) ist für jeden zu empfehlen, dem eine Bewerbung und ein damit einhergehendes Assessment-Center bevorsteht. Das betrifft sowohl externe als auch interne Bewerber!

Beim Assessment-Center souverän bestehen und punkten⁣

inlibrisfutura.de am 09.06.2020
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

In dem Standardwerk für die Vorbereitung auf Assessment-Center beschreibt Johannes Stärk alle Aufgaben, die von den Teilnehmern gelöst werden sollen und ihre Lösungsstrategien.⁣ ⁣ Als erfahrener Coach und Trainer für das erfolgreiche Bestehen dieser fordernden und geeignetsten Auswahlmöglichkeit des passenden Kandidaten leitet Stärk den Leser durch die verschiedenen Aufgabentypen. Seine Expertise äußert sich in vielen Fragen, die ihm Teilnehmer seiner Kurse getsellt haben und die auch dem Leser aufkommen könnten. Leicht verständlich zeigt Stärk uns auf, wie Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, die Postkorb-Aufgabe und andere Herausforderungen souverän zu bearbeiten sind.⁣ ⁣ Darstellungen und Infografiken erleichtern die Vorbereitung auf ein bevorstehendes AC ungemein. Besonders die tabellarischen Kurzzusammenfassungen der wichtigsten Punkte am Ende eines jeden Kapitels ermöglichen eine zielgerichtete Vorbereitung.⁣ ⁣ Viele Aufgabentypen schienen für mich leicht lösbar zu sein, weil ich dachte zu wissen, was die Prüfenden von den Teilnehmern erwarten würden. Das Buch zeigte mir aber auf, dass ich zum Teil falsch lag mit meiner Vermutung und bei dessen Anwendung Negativ- statt Pluspunkte gesammelt hätte!⁣ ⁣ Dieses Standardwerk, was auch von Personalabteilungen großer Unternehmen zurate gezogen wird (s. Einleitung) ist für jeden zu empfehlen, dem eine Bewerbung und ein damit einhergehendes Assessment-Center bevorsteht. Das betrifft sowohl externe als auch interne Bewerber!

Unsere Kund*innen meinen

Assessment-Center erfolgreich bestehen

von Johannes Stärk

5.0

0 Bewertungen filtern

Weitere Artikel finden Sie in

Die Leseprobe wird geladen.
  • Assessment-Center erfolgreich bestehen