Die Zulässigkeit kollektivvertraglicher Arbeitszeitregelungen und ihr Verhältnis zu abweichenden individualvertraglichen Vereinbarungen im Lichte des
Band 142

Die Zulässigkeit kollektivvertraglicher Arbeitszeitregelungen und ihr Verhältnis zu abweichenden individualvertraglichen Vereinbarungen im Lichte des

Aus der Reihe

59,90 €

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Beschreibung

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

14.11.1995

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

255

Maße (L/B/H)

23,3/15,7/1,5 cm

Gewicht

396 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-08130-1

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

14.11.1995

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

255

Maße (L/B/H)

23,3/15,7/1,5 cm

Gewicht

396 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-08130-1

Herstelleradresse

Duncker & Humblot
Carl-Heinrich-Becker-Weg 9, 12165 - DE, Berlin
verkauf@duncker-humblot.de

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  • Die Zulässigkeit kollektivvertraglicher Arbeitszeitregelungen und ihr Verhältnis zu abweichenden individualvertraglichen Vereinbarungen im Lichte des
  • Inhaltsübersicht: A. Einleitung: Problemstellung - Gegenstand und Gang der Untersuchung - B. Inhalt, Grundlagen und Geltungsbereich des Günstigkeitsprinzips: Die maßgeblichen Kriterien des Günstigkeitsvergleichs - Grundlagen des Günstigkeitsprinzips im Verfassungsrecht - Das Günstigkeitsprinzip im Verhältnis zwischen Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung - C. Kollektivvertragliche Arbeitszeitregelungen im Lichte des Günstigkeitsprinzips: Die Verkürzung der tariflichen Wochenarbeitszeit und die Möglichkeit ihrer Verlängerung durch einzelvertragliche Vereinbarungen - Rechtsprobleme der Tarifverträge über Arbeitszeitverkürzung und -flexibilisierung; Arbeitszeitregelungen im Spannungsfeld zwischen Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung am Beispiel des sog. "Leber-Kompromisses" - Verlängerung der Wochenarbeitszeit nach dem Vorbild der Manteltarifverträge der Metallindustrie 1990 ("Quotenmodell") - Die Zulässigkeit kollektivvertraglicher Altersgrenzenregelungen und ihre Beurteilung im Lichte des Günstigkeitsprinzips - Kollektivrechtliche Verbote der Vereinbarung von Überarbeit und ihr Verhältnis zum Günstigkeitsprinzip - Kollektivrechtliche Regelungen der Lage der Arbeitszeit. Tarifliche Verbote der Arbeit am sog. Dienstleistungsabend und der Samstagsarbeit - D. Zusammenfassung der Ergebnisse - Literaturverzeichnis