"Spätestens seit der Neuordnung der industriellen Metall- und Elektroberufe ist die Förderung von Schlüsselqualifikationen fester Bestandteil der Berufsausbildung. Zu diesen zählt man berufsübergreifende Fähigkeiten wie etwa selbstständiges Planen oder soziale Kompetenzen wie Kommunizieren und Teamfähigkeit. In der Praxis gibt es viele Möglichkeiten, den Azubis das Know-how beizubringen. Wolfgang Wittwer, Professor für Berufsbildung an der Universität Bielefeld, stellt zusammen mit einigen Autoren verschiedene Methoden vor, wie arbeitsplatznahes Lernen, Lernen in Gruppen oder kreatives Lernen umgesetzt werden können. Jede Methode wird anhand einer konkreten Situation im Betrieb beschrieben, weiter Einsatzfelder werden ebenfalls genannt. Alles in allem ein Werkzeugkasten, der Ausbildern hilft, sich ihren Lehr-Mix selbst zusammenstellen." (iwd, 14. Dezember 2000)

Ausbilder müssen in der Lage sein, handlungsorientiertes, aktives Lernen zu ermöglichen. Doch wie macht man das?
"Methoden der Ausbildung" beantwortet diese Frage. Das Buch stellt wichtige Methoden in konkreten Anwendungssituationen dar. Ausbilder lernen somit nicht nur die Strukturmerkmale einzelner Methoden kennen, sondern auch deren Einsatzmöglichkeiten.

Ausbilder müssen in der Lage sein, handlungsorientiertes, aktives Lernen zu ermöglichen. Doch wie macht man das?
"Methoden der Ausbildung"beantwortet diese Frage. Das Buch stellt wichtige Methoden in konkreten Anwendungssituationen dar. Ausbilder lernen somit nicht nur die Strukturmerkmale einzelner Methoden kennen, sondern auch deren Einsatzmöglichkeiten.

Aus dem Inhalt:
- Methoden zum arbeitsplatznahen Lernen
- Methoden zum Lernen in Gruppen
- Kreativitätsmethoden
- Checklisten: Wie Auszubildende aktiv lernen

Aus dem Inhalt:
- Methoden zum arbeitsplatznahen Lernen
- Methoden zum Lernen in Gruppen
- Kreativitätsmethoden
- Checklisten: Wie Auszubildende aktiv lernen